Làm rõ một số khái niệm, phạm trù, quy luật trong lĩnh vực quản lý và  phát triển nguồn nhân lực (NNL). Phân tích các lí thuyết về đào tạo -  bồi dưỡng (ĐT-BD) NNL trong giáo dục đại học (GDĐH). Nghiên cứu quan  điểm, kinh nghiệm về chính sách ĐT-BD cán bộ của một số nước và rút ra  bài học kinh nghiệm. Khảo sát thực trạng về chính sách, công tác ĐT-BD  đội ngũ cán bộ, giảng viên Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN). Đề xuất một  số biện pháp cụ thể: thực hiện chủ trương, chính sách của ĐHQGHN về  công tác quy hoạch, phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên; thực hiện tốt  việc kết hợp tuyển dụng, sử dụng, quản lý với công tác ĐT-BD cán bộ,  giảng viên; hoàn thiện chức năng quản lý; kết hợp thực hiện công tác  nghiên cứu khoa học với quản lý công tác đào tạo; tăng cường đầu tư cho  công tác xây dựng chương trình ĐT-BD hướng tới mục tiêu chuẩn của các  nước tiên tiến; đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá và đảm bảo chất  lượng nhằm nâng cao hiệu quả công tác ĐT-BD đội ngũ cán bộ, giáo viên  c...