Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Múa Việt Nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012

Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến quản lý giáo dục và quản lý phát triển đội ngũ giảng viên nói chung. Với đối tượng nghiên cứu là công tác quản lý phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Múa Việt Nam, tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên và công tác quản lý phát triển đội ngũ giảng viên của trường từ năm 2001 đến nay. Chỉ ra hướng đi đúng, thành công và những hạn chế cùng một số quan điểm chưa nhất quán trong quản lý phát triển đội ngũ giảng viên của trường. Đề xuất một số giải pháp cơ bản: xác định nhu cầu về ĐNGV và lập kế hoạch phát triển ĐNGV phù hợp mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012; hoàn thiện các cơ chế, chính sách về tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng ĐNGV; xây dựng ĐNGV là những chuyên gia đầu ngành, đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong ĐNGV; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý ĐNGV và đổi mới công tác đánh giá giảng viên
 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/14414